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重庆晋之翼电气设备有限公司

发布日期:2021-06-13浏览次数:

        一,公司简介:

       重庆晋之翼电气设备有限公司,成立于2015年。主要从事高密度、高性能、高可靠性多层印制电路板设计、制造、亚博装联及服务等一站式技术支持。设计主要包括:线路工程设计、信号完整性分析、布线设计等,并能开发生产具有埋、盲孔工艺结构和表面安装(QFP,BGA)的高密度、多层和特殊(高Tg低εr)印制电路板(含HDI工艺印制电路板)及Flip chip基板、适用于航空、航天、航海、雷达、计算机、通讯、仪表等军用高科技领域。)公司于2019年取得ISO9001:2015质量管理体系认证证书。公司成立以来,始终本着诚信、敬业、协同、创新、以人为本的企业精神,力求给客户提供全方位优质服务的同时,也使企业得到长久发展。

        二,薪酬福利(生产岗)

        1.  薪资组成:
        1试用期:基本工资+全勤奖+餐补;试用期月综合工资2500以上。

         (2)转正后:基本工资+全勤奖+加班费+餐补+绩效奖+质量奖+五险1金;转正后月综合工资5000--8000以上;

        2.公司每日提供12/餐的工作餐贴,日出勤8H提供一顿工作餐补贴,满12H的提供两顿工作餐补贴;

        3.外派津贴:(重庆市)150/天;(外地)200/天;

        4.每月15日发放薪资(直接支付工资卡),每年提供1次调薪机会;加班费20/H

        5.统一缴纳五险的基础上,同时为同事购买保额达20万的商业保险;

        6.公司提供住宿,宿舍是设施齐全的小区商品房,水电费均摊自理。

        三,职业发展

        1.系统的培训体系

        全方位、高标准、专业化的入职培训,包含公司介绍、企业文化、产品工艺、质量体系等内容;完善的人力资源提升           体系,支持个人及岗位能力提升(如:鼓励在职考取与相关岗位的培训和考等级证等)

        2.良好的学习成长环境

         公司内部鼓励同事不断成长、创新;公司所有业务技能、管理经验公开共享;

        3.完善的考核体系

         每季度进行绩效考核与评估,根据结果有调薪机会;

        4.公平的晋升机制

          公司主管级以上管理岗采取内部竞聘上岗机制:“能者上、平者让、庸者下”

        四,招聘需求

        1.  电缆组装技师 15名:中专以上学历,按规范进行线缆线束组装生产及装配,保证生产过程品质控制。

        2. 机贴技师 5名:中专以上学历,SMT机贴生产(含印刷、贴片、回流焊、AOI等),对产品质量和效率跟进改善。

        3. 手工焊技师 10名:中专以上学历,PCB板元器件手工焊接及自检,机箱接线与组装,冷板生产作业。

        4.  储备干部5名:本科,中层管理的储备,需在一线岗位轮岗1-2年,充分了解公司的运营模式、发展现状后竞聘中层管理。

        5. 储备工程师5名:本科,技术研发的储备,需在一线岗位轮岗1-2年,充分熟悉一线岗位的工艺生产现状,通过考核后胜任工艺工程师。

        6.  物料员2名:中专以上学历,来料清点、反馈及烘烤;生产备物料;成品包装出库。

        7.  SMT成品检验员2名:中专以上学历,Pcb板元器件贴装后成品的划痕、起泡等检验工作。

        8.  所有招聘岗位试用期:3-6个月

        五,工作地点

重庆市北辰经济开发区华实道钰薪石油产业园。

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